商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #417643 / 本
• 発売日: 2004-07
• 版型: 単行本
• 214 ページ

内容（「BOOK」データベースより）
日本中でリストラの嵐が吹き荒れた。このような状況でこそ最も頼りになるべき労働組合が雇用を守ることができず、勤労者の信頼を失い、組織率は20%を割ってしまった。連合幹部から要請を受け、中坊公平氏らとともに、連合評価委員会を組織し、組合のあるべき姿を模索し続けた著者が、抜本的改革の必要性を熱く語る。

内容（「MARC」データベースより）
労働組合組織率20%割れの中で、組合のあり方が鋭く問われている。だが、リストラが日常的に行われ、パートや派遣社員の条件が悪くなる一方の今こそ、組合は必要だ。そのためには何をしなければいけないかを問いかける。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
早房 長治
1938年北海道生まれ。1961年東京大学教養学部卒業。同年、朝日新聞社入社。経済部員、同次長を経て、1982年、論説委員。1985年、編集委員。1998年、朝日新聞社退職。現在地球市民ジャーナリスト工房代表、チャンネル・ジェイ代表取締役常務。軍縮問題を考えるエコノミストの会(米国のノーベル経済学賞受賞者らで構成する国連のNGO)日本支部理事長代行(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)