商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #57800 / 本
• 発売日: 2008-11-06
• 版型: 単行本
• 145 ページ

内容紹介
会社は世の中に開かれたもの、という考え方をかたちにした「面白くて役に立つ」会社案内。
自らを“面白法人”と名乗るカヤックで実践する、とことん楽しく働くための「レシピ集」になっている。
なぜ彼らはサイコロでお給料を決めるのか?
なぜ会社に「遊び場」があるのか?
なぜ彼らは年に数か月間、全社をあげて海外に大移動するのか?
なぜ彼らは「計画性をもたない」ことにこだわるのか?
なぜ彼らの会社案内の表紙は漫画なのか? そのすべてに理由がある。
ここまで楽しく働いている人たちが実際にいると知るだけで、勇気がわいてくる一冊。
解説は、日本における組織行動、リーダーシップ研究の第一人者、金井壽宏・神戸大学大学院教授。

内容（「BOOK」データベースより）
経営理念―つくる人を増やす。異色のネット企業で実践!「社員が10倍楽しく働く職場」。

著者について
面白法人カヤック代表取締役。1974年、香港生まれ。
慶應義塾大学環境情報学部卒業後、サラリーマン生活を経て、1998年、学生時代の友人3人で、面白法人カヤックを設立。
受託によるウェブ制作事業とオリジナル事業との絶妙のバランスをとりつつ成長し、今年10周年を迎えた。
オリジナル事業としては「量が質を生む」という考えのもと、絵の測り売り、建築家と施主のマッチング、どんぶりカフェ、1アイデア100円のバーチャルブレストなど、200以上のサービスを送り出している。

カスタマーレビュー

共同経営ということ。
私は代表が3人いるという経営手法に注目した。実際友人同士で起業していい話を聞いたことは皆無に近い。10年という長い間にはお金、方向性など様々な問題があったはずであろうに、本書の中でお互いの共同代表者については、”彼らへの尊敬は年々強くなり、日増しに好きになっていきます”とだけさらっとしかも本当に嬉しそうに記載されているのみだ。これを驚きと言わずして何と言おう。
こういった問題を軽々と乗り越えているように見えるのが、この会社の経営理念の凄みなのかもしれない。うらやましい。
さらに、既に100人という企業規模にも驚いた。売上げはちょっと物足りないが。しかし実際これでやっていけてるようなのだ。今後より大きなお金と社会にどう対峙していくのか見もの。
株式公開しないかな。。。

感情経営のススメ
面白法人と名乗るだけあって、当然「面白い」ことを最大限生かす実際の制度やら考え方を提示しており、それはそれで非常に楽しいし、かつ、ためになる。もちろん、それだけでも十分読むに値する。また、こちらも元気になること請けあいだ。しかし、実際どうやってこの会社がお金を生み出しているかはわかったようでわからない。意地悪な見方をすれば、IT業界という新しい右肩上がりの業界に属しているが故に可能なことなのかもしれない。IT業界が頭打ちになった時が正念場だと思うが、既にカフェなどIT業界以外の事業も展開しているようで以外にしたたかな経営者なのかもしれない。また、業界など関係ないと言い切れるほどの経営理念の強度と面白さもある。いずれにしても新世代の企業として見守っていくべき企業には変わりない。経済価値の大転換のこのタイミングで（ちょうどオバマ当選の日？！）出版された意義を深読みしたくなる。

会社案内・・・いや、楽しく働くためのエピソード集です！
会社案内だけどエピソード集でもあると思いました！
「経営理念」って本来こういう考えだったのか、と改めて考えさせられました。

これから就職活動を迎えるにあたって、会社選びや自分の適性に迷うことがあると思うけれど、迷いを解決する糸口がこの本にはつまっているなと思いました。
自分が楽しく働けて、みんなが幸せになるようなことを考えるというのはとっても素敵だとおもいます。