商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #194239 / 本
• 発売日: 2007-10-25
• 版型: 単行本（ソフトカバー）
• 376 ページ

内容紹介
リクルートといえば、タフで猛烈型の営業マンがそろっているというイメージだが、そうした人材は、同社の独特の採用法によって「発掘」されてきた。だから、リクルートで採用担当者として年間1000人の学生を面接してきた著者は、面接、採用のプロ中のプロといえるだろう。
就活中の学生から「メンホン」と呼ばれ、読み継がれてきた本書は、面接を勝ち抜くには、「小賢しいテクニックではなく、面接官の本音を見抜くことが必要」と訴える。
●詳しい履歴書は嫌われる●「趣味はマンガはいけない」はウソ●「第一印象だけで面接は決まる」はウソ●集団討論の役回りで優劣はつかないーーなどなど、面接官の考え方を明らかにして、王道を歩め、と訴える。
ロジカル面接訓練法と業界別面接質問集の2大付録つき。

内容（「BOOK」データベースより）
迷うな!就活生諸君。面接攻略に妙手なし。王道を歩め。面接官の本音はこれだ。

著者について
辻太一朗 :
採用のコンサルタントとアウトソーシングを柱とするアイジャスト改めリンクアソシア代表取締役社長、リンクアンドモチベーション取締役。1959年大阪生まれ、84年京都大学工学部卒業、同年リクルートに入社。人事部採用担当として年間1000人を超える学生を面接。99年リクルートを退社してアイジャストを設立。著書に「採用力のある面接」(NHK出版)。

カスタマーレビュー

数少ない就活本の良書
採用担当者も評価していた数少ない就活本の良書である。世の中に”自称採用のプロ”による就活本は多いが、本当に実務経験から体系的に採用選考を組み立てているものは少ない。

２０１０年からは出版されなくなったので残念である。ただ、事情は知らないが、そういった安易な更新出版を止めたところもこの著者の採用担当者としての矜持であり、良心的なものを感じる。

面接官の視点で考えてみる
就活でいいと思った本の1つ。
実際に面接官を経験した著者の文章なので、内容に説得力がありました。
大学で勧められた本ですが、友達同士で回し読みをしたほどです。2009年度版で止まってしまったらしく、新しいのは出てないので、入手しづらいと思いますが、図書館などで置いていることが多いと思うので、ぜひ読んで欲しいです。
面接官の視点で物事を考えると、就活の疑問が色々と解けてきます。この本はそのことを教えてくれました。

就活が不安でたまらない方に
就職活動で、妙に意気込み過ぎたり色々考えすぎて疲れてしまっている人は、息抜きのつもりで読んでみるといいです。きっと新しい発見があります。
そんなにガチガチにかしこまって自分を作らないで、自分のことを素直に面接官に伝えようとすればいいんだと思えました。