商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #244664 / 本
• 発売日: 2009-06-30
• 版型: 単行本（ソフトカバー）
• 184 ページ

内容紹介
正社員や契約社員、パートタイマー、アルバイトなど、労働者を雇うとき、また雇用関係を解除するときのルールを説明します。法令や各種の書式も掲載し、見やすく、ポイントを押さえて解説。さらに風紀を乱す社員、休職を何度も繰り返す社員、その他、法外な要求をしてくる者など、問題のある社員への対処法も紹介します。
小さな会社で労務・労務まで見なければならない社長、あるいは、員や元社員との間に揉め事が起き、対処に苦慮している担当者、そして、起業して、これから人を採用し、会社を大きくしたい社長におすすめです。

内容（「BOOK」データベースより）
法令や各種の書式も掲載し、見やすく、わかりやすく解説。風紀を乱す社員、休職を何度も繰り返す社員、その他、法外な要求をしてくる者など、問題のある社員への対処法も紹介。人を雇うとき、雇用関係を解除するときの手続きやルールがスッキリわかる。

著者について
石井孝治(いしい こうじ)
人事労務コンサルタント、社会保険労務士。株式会社広島企業年金設計代表取締役、社会保険労務士事務所広島企業年金設計代表。1970年生まれ。コンサルティング会社勤務後、社会保険労務士受験講師等を経て、2004年広島県呉市に社会保険労務士事務所を開設。現在は、中堅・中小企業の退職金・企業年金制度や人事評価制度設計等のコンサルティングおよび人事労務管理を行う傍ら、労働法や年金の仕組みを初歩からわかりやすく伝える執筆活動、セミナー、講演活動も精力的に行っている。
著書に『社会保険・年金のキモが2時間でわかる本』『労働法のキモが2時間でわかる本』(以上、日本実業出版社)、『介護現場の雇用トラブルQ&A80』(日総研出版)、共著に『適年移行先はこうしなさい』(日本法令)がある。

カスタマーレビュー

社労士受験生にもお勧めです
社員を雇用している中小企業経営者に必見の内容です。具体的な書式内容のサンプルも含まれているので、手元に置いて、シチュエーションごとに読み直したくなります。また社労士受験生も、開業後のイメージに繋がるため、モチベーションが上がると思います。その場合は、自分が社労士になったと仮定して読んでみて下さい。別な観点から本書を吸収できますので。

人事労務のルールを押さえる一冊
労働者の種別ごとに雇用の注意点、押さえるルールがわかりやすく解説されています。図や書式も多く、もめごとを小さなうちに解決するノウハウが掲載されており、労務問題に苦慮している担当者にもおすすめですね。

具体的でていねい
項目毎に具体的な書式も掲載してあるし、とても丁寧に説明してあるので初心者にも分かりやすい。

小さな会社の経営者はもちろん、大きな企業でも管理職の方にもためになると思う。

また困ったときに再読して時々読み返すのにも向いている。