商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #60577 / 本
• 発売日: 2007-12
• 版型: 単行本
• 252 ページ

内容（「BOOK」データベースより）
「消えた年金問題」から、「偽装請負」「ホワイトカラーエグゼンプション」まで、サラリーマンと経営者がもはや知らないでは済ませられない労働ニュースの疑問にズバリ答えます。最新の労働法改正情報を多数解説。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
北見 昌朗
昭和34年名古屋市生まれ。平成7年に独立して株式会社北見式賃金研究所を設立して所長に就任。オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

カスタマーレビュー

ほんと！わかりやすい
またまた、出ました。筆者のファンでもある労務関係のコンサルタントですが、読んで面白いですね。労働基準法など法律的なものは読むのに努力が必要ですが、この本はあっという間に楽しく読めました。コンサルタントとし、お客様に話をする場合はこのように噛み砕くという見本のようなものです。人事労務担当とはいっても、じっくりと法律を勉強する時間がとれないのが実情です。そのような方に自信を持たせてくれる本です。

分りやすい上に納得あり！
良く分らなかった労働法の改正が体系的に理解できた。ホワイトカラーエグゼンプッション！以前テレビで、関西の会社で事務（ホワイトカラー）を中国にアウトソーシングしているのを紹介していたが、その際「日本の会社はどうなる？」という疑問を持ち、ホワイトカラーエグゼンプッションが国会で審議されていたころには「こんなことをして意味があるのか？」と疑問をもった。しかし、この本は私のその疑問に答えてくれている！　それも簡単に・・・。法律には成り立ちがあり、その成り立ちこそが大切なのだ（本質）と改めて気付かされた。次に給与の払い方で悩んでいた私に、公的統計の欠点を含め、何に注意して”統計”を見なければならないのかが分かりやすく解説してあり、本当に親切な本である。惜しまない情報公開してくださった著者に感謝。

スラスラ読めました
社会保険労務士です。筆者の大ファンなので、過去の物は全部読んで、勉強させていただいています。この書籍も本当に読みやすく、一気に読めてしまいました。最近、お客様のところに行くとよく聞かれる内容、話題になる内容が網羅されているように思われます。経営者・総務担当者の方々にとっては、一読するだけで、一通りの知識と大きな安心を得られる一冊です。