商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #450184 / 本
• 発売日: 2002-01
• 版型: 単行本
• 316 ページ

出版社/著者からの内容紹介
日米欧の大卒ホワイトカラーが企業内でどのように育成され選抜されるか、現地調査を基に日米欧の人材開発と雇用システムを国際比較で詳述する。

内容（「BOOK」データベースより）
本書は、大卒ホワイトカラーの人材開発の方式を国際比較し、その差異と類似性を規定する要因を明らかにするものである。

内容（「MARC」データベースより）
管理職、専門職における人材開発、雇用システムの最新国際比較。大卒ホワイトカラーの人材開発の方式を国際比較し、その差異と類似性を規定する要因を明らかにする。

カスタマーレビュー

研究者だけでなく人事関係者にもおすすめ
通常、ホワイトカラーについて、欧米企業は専門性が高く、日本ではジェネラリスト志向であると言われているが、この本では、精緻な実証研究に基づき、そのような見解が幻想に過ぎないことを立証している。今後の日本企業のあり方を考える際には、書店のビジネス書のコーナーに並んでいる解説本で、さしたる根拠もなく提唱されているような“ビジネス・モデル”よりも、この本で検証されている各国間の人材育成システムやそれに関連したLabor relationの方がはるかに示唆的であると思われる。