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非営利組織の「自己評価手法」―参加型マネジメントへのワークブック

非営利組織の「自己評価手法」―参加型マネジメントへのワークブック
By P・F. ドラッカー, Peter F Drucker, 田中 弥生

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  • Amazon.co.jp ランキング: #271600 / 本
  • 発売日: 1995-10
  • 版型: 単行本
  • 123 ページ

エディターレビュー

内容(「MARC」データベースより)
我々の使命は何か、活動はうまくいっているか、正しい方向にむかっているか? 非営利組織にとって重要なこれらの質問のための枠組みを提示。組織の自己評価プロセスを示す、非営利組織のマネジメント。〈ソフトカバー〉


カスタマーレビュー

NPOマネジャーのために5
NPOをマネジメントしている方が、団体のミッション等を整理する時には非常に便利!

使う側の工夫のヒントもほしかった4
「顧客」とか、なかなかNPOでは使わない(あるいは聞きなれない)言葉が出てくるし、「こうすればいいんだ」という答えは直接的なアドバイスは得られないものの、組織のあり方の本質を当事者(理事とか)がじっくり話し合うにはよい材料を提供してくれる。ただ、ユーザー側でどのように設問を変えて使えばいいかというヒントは、ドラッカー氏は書いていなかったのだろうが、日本の読者向けにはほしかった。