組織解体のすすめ (自由奔放のマネジメント)
|
| 価格: |
おすすめ度:
商品の説明
The bestselling author of In Search of Excellence now projects a very near future in which business organizations as we know them will no longer exist and shows how we can meet this unprecedented challenge. 2 cassettes.
商品の詳細
- Amazon.co.jp ランキング: #621372 / 本
- 発売日: 1994-01
- 版型: 単行本
- 560 ページ
エディターレビュー
内容(「BOOK」データベースより)
規模の時代は終わった。「破壊と創造」をテーマに、組織と個性の解放を説くトム・ピーターズ、新しい時代のコンセプトを一挙公開。
内容(「MARC」データベースより)
大企業の時代は終った。新しいビジネスの基盤を作りだすには、ヒエラルキーを破壊し、組織の解体から始めなければならない…。新しい時代のコンセプトとしてネットワークに注目。新しいマネジメントの理念を追求する。*
From Publishers Weekly
At a large Florida medical center, a cross-trained duo--a nurse and a lab technician--can perform for a patient 80% of all necessary services. At Cable News Network, a 30-minute, nine-bureau online meeting determines each coming day's program. These and 50 other flexible, innovative companies--Ingersoll-Rand, Electronic Data Systems, Chiat/Day/Mojo, Random House--provide the case studies for Peters's ( In Search of Excellence ) punchy, freewheeling primer. "Fashionable" products tailored to customers' ever narrower-gauge needs will define the marketplace of the 1990s, asserts Peters. Companies that respond to this environment, he predicts, may fissure into small, autonomous units; such "brain-based" firms will recognize the value of letting project teams and empowered employees have access to all of the firm's information. Part pep talk, part grab-bag of business strategies, this energizing, idea-rich handbook will shake up traditional managers and rank-and-file workers alike. 250,000 first printing; BOMC main selection.
Copyright 1992 Reed Business Information, Inc.
カスタマーレビュー
組織を破壊する!
中小企業にとって大企業のマネをしてどうする?
これからの時代、なにを目指すか。
どのようにマネジメントするかは、企業形態によって全く違うことを
理解しなければいけない。
不況だからこそ!
不況の今だからこそ、起業家にとってチャンスであると説く。
不況だから、低予算・低リスクで起業ができる。
商材として「情報」をという視点が先進的である!





