商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #76773 / 本
• 発売日: 2008-07-25
• 版型: 単行本
• 246 ページ

内容紹介
★★★★★きょうから実践できる!
目からウロコの採用戦略★★★★★


年間数万人の能力を発掘し続けている
人材開発コンサルティング会社の
「科学的」採用面接ノウハウ満載。
一冊で、あなたの「人材観」が変わる!

内容（「BOOK」データベースより）
「面接」で失敗したくないすべての人へ!「人材像」をクリアにする手法一挙公開。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
伊東 朋子
お茶の水女子大学理学部卒業後、デュポンジャパン株式会社(現デュポン株式会社)を経て、1988年より株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)。米ワシントンで開催された「HA(Human Assessment)コングレス」にて、「コンピテンシー」の概念を学ぶ。ヒューマンアセスメント、インタビューアセスメントを専門とし企業の組織力を高めるリーダーシップ開発に取り組む。またコンピテンシーインタビューを用いた採用プロセスのコンサルテーションを推進している。現在「ライトマネジメント」キャリアコンサルタント養成講座にて、コンピテンシー面接技法講師。JCDA認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)資格取得。MBTI(Myers‐Briggs Type Indicator)認定ユーザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)