商品の詳細

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• 発売日: 2008-06-30
• 版型: 単行本
• 336 ページ

内容紹介
「働く人が会社や経営者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」に共通する要素は何なのかを世界共通の評価基準で明らかに。
『日経ビジネス』2008年1月28日号で紹介された25社の具体的な取り組みを紹介!
日本初、働く人の視点からみた企業ランキング。

内容（「MARC」データベースより）
これからは従業員の「働きがい」こそ、競争力の源泉となる! Great Place to Workとは何か、日本の「働きがいのある会社」の特長と傾向、「働きがいのある会社」ベスト25などを紹介。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
斎藤 智文
北海道生まれ。中央大学商学部経営学科卒業。1984年社団法人日本能率協会入職。能力開発部マネジャー、経営技術本部主査、戦略経営推進部チーフ・プログラム・ディレクターなどを経て、人事革新センター部長、人事革新グループグループ長など組織・人事分野の課題解決を担当する部門の責任者を歴任。2003年7月、日本能率協会コンサルティングに転籍、HR革新センターチーフ・コンサルタントを経て、2005年11月よりGreat Place to Work Institute Japanチーフプロデューサー。「働きがいのある会社」のコンセプト、モデル、世界各国の優れた企業事例の普及に全精力を注いでいる。成城大学経済学部非常勤講師、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科非常勤講師(2007年度)、財団法人企業活力研究所委員会委員(2006年度、2007年度)などを兼任。所属学会:日本労務学会、組織学会、日本キャリアデザイン学会、ドラッカー学会(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)