商品の詳細

• Amazon.co.jp ランキング: #280319 / 本
• 発売日: 2010-09-09
• 版型: 単行本
• 326 ページ

内容紹介
グローバル競争が激化する中、かつては強みだった日本型人事戦略がいまは力を失っているものが多くなり始めた。新しい経済環境で人事管理をいかに戦略的に展開するかを、豊富な事例と国際比較から明らかにする。

内容（「BOOK」データベースより）
「コア人材の最適な選抜と育成」「他社との同質性重視か異質性重視か」「成果主義が成功する条件」「急激で革新的な変化への対応力強化」など人事分野を取り巻く課題を乗り越え、いかにして日本企業を再び競争優位へ導くか―理論とモデルをわかりやすく取り入れ考察した新しいフレームワークを提示。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
須田 敏子
青山学院大学経営学部卒業。日本能率協会マネジメントセンターで月刊誌『人材教育』編集長などを歴任後、イギリスに留学。リーズ大学で修士号(MA in HRM)、バース大学で博士号(Ph.D.)を取得。現在、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)